Organisationskultur
Die Organisationskultur sehen wir als einen der wichtigsten weichen Erfolgsfaktoren.
Sie stellt die Gesamtheit der im Laufe der Zeit in unserem Unternehmen zielorientiert entstandenen und akzeptierten Werte und Normen dar, die über bestimmte Wahrnehmungs-, Denk- und Verhaltensmuster das Entscheiden und Handeln unserer Organisation prägen.
Zu den wichtigsten Normen und Werten gehören unsere partnerschaftlich-demokratischen Führungsgrundsätze, kollegiale und loyale Verhaltensrichtlinien, Standards, formale und informale Regeln, die stets auf Partner- und Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet sind.
Durch eine kontinuierlich betriebene kulturelle Transformation wird unsere Organisationskultur mit unserer Strategie abgestimmt. Anforderungen an die kulturelle Transformation leiten wir aus unserer Strategie her, wobei stets eine Harmonie zwischen der Organisationskultur und Strategie angestrebt wird.
Das Wohlbefinden unserer Partner und Mitarbeiter sehen wir als eine Grundvoraussetzung für den Erfolg an.
Das Wohlbefinden unserer Partner und Mitarbeiter sehen wir als eine Grundvoraussetzung für den Erfolg an.
Mitarbeiter
Motivierte, zufriedene und engagierte Mitarbeiter sehen wir als eine der wichtigsten Faktoren für den Erfolg an. Jeden Tag leisten wir dafür in allen Bereichen unseres Unternehmens einen Beitrag. Die frühzeitige Erkennung und Schaffung entsprechender personalpolitischer Voraussetzungen stellt eine unserer Tagesaufgaben im Human Ressource Management dar.
Wir bieten neben einem sehr guten Arbeitsklima zahlreiche Möglichkeiten der Entfaltung und Entwicklung von Persönlichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Fähigkeiten und Potentiale versuchen wir frühzeitig zu erkennen und mit Coaching, Workshops, Seminaren und Schulungen in Verbindung mit Anreizsystemen weiter zu fördern und zu entwickeln. Unsere Mitarbeiterzufriedenheit bestätigt uns diesen Ansatz.
Wir fördern personelle Kompetenzentwicklungen und Selbstverwirklichungen.
Karriere
Den Anspruch, den die GL Lifestyle GmbH an sich selbst, ihre Konzepte und ihre Zukunft hat, ist sehr hoch. Daher haben wir auch hohe Erwartungen an Sie, egal ob Sie uns als Dreh- und Angelpunkt in unserer Logistik, als kreativer Kopf im Marketing oder der Produktentwicklung oder als kompetenter Ansprechpartner für unsere Partner im Sales Bereich unterstützen.
Doch dafür bieten wir Ihnen auch einiges:
- Freiraum für eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten
- abwechslungsreiches Arbeiten
- ein internationales, junges, partnerschaftliches und kreatives Team
- eine attraktive Vergütung mit vielen leistungsbezogenen Zusatzleistungen
- eine große Menge an beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
- funktionsübergreifendes Arbeiten
- Key Account Manager (Saarbrücken)
- Marketingassistent/-in (Saarbrücken)
- Logistik (Offenburg)
- Praktika
